设为首页|加入收藏
您的位置:海南环岛赛游戏在线 > 省直新闻 > 公安 > 正文

海南环岛赛官网 图集:南靖县公安局“三大工程”建设取得成效

2018-06-11 17:55:59   来源:

海南环岛赛游戏在线 www.edigir.com 警营更新换代 队伍提档升级

——南靖县公安局“三大工程”建设取得成效

□本网记者 洪凌霄 通讯员 黄木伟 黄志宽

近年来,南靖县公安局里里外外的改变,都在该局民警的眼里:从办公环境、软硬件设施到民警待遇再到荣誉感的培树,南靖县公安局经历了一段改造提升的过程。

在南靖县委、县政府和上级公安机关的领导下,该局秉持着“团结、清廉、担当、创新”的理念,从打造暖警工程、舒心工程、激励工程等三大工程出发,不断激发队伍精气神和正能量,营造“比学赶超、健康向上”的工作氛围。显然,该局的努力也得到回报:实现了队伍管理和业务工作的提升。

据统计,2017年至今,南靖县公安局共获得维稳“六大专项行动”、刑事打击效能等11项考评漳州全市第一,打击传销工作等5项考评全市第二,执法质量等11项考评全市第三;更是荣获福建省公安机关执法优秀单位、金砖会晤服务保障工作先进集体等荣誉,并荣立集体三等功一次,全局共有16个警种部门、民警63人次荣获市级以上荣誉或先进。

“暖警工程”造温馨

暖警工程的成效,体现在南靖县公安局的上上下下。以书洋派出所为例,该所原先只有一栋建筑面积约500平方米,办公、宿舍两用楼房。暖警工程启动后,该局结合“方与圆”的土楼文化元素进行改建。如今,该所建筑面积达1200多平方米, 在原有基础上增加了食堂、办案场所、接待室、文化室、健身房、洗衣房等,还在办公楼后开垦菜园,并增配相应电器设施和日用品,大大改善了基层民警工作和生活条件。

和书洋派出所一样,实现大转变的情况,在南靖公安上上下下发生着。营造拎包入住、拴心留人、温暖人心、鼓舞士气、促进工作的“温馨家园”是该局的目标。

为此,该局持续深化各派出所“暖警工程”建设。目前,已投入1870万元,动工新建山城派出所业务技术用房,完成其他10个派出所的“暖警工程”升级建设。建立了派出所小文化室、廉政文化走廊,配置书橱、书籍、影音设施设备,派出所警营文化和文娱生活配套设施不断完善升级。

除了基础设施建设,该局还开展一线办案大队办公场所建设。修缮办案侦查楼,将一线办案各大队、办案中心、涉案财物管理中心进行科学整合,大大优化了一线大队民警办案和办公环境。

此外,该局还对机关大院进行修缮。除了机关办公大楼外观修缮,还新建多功能警训馆,内设室内篮球场、乒乓球场、气排球场、羽毛球场、健身房等功能区;建设民警心理辅导中心,内设瑜伽室、康乐球室、发泄室、影音播放室等功能室,不断美化环境、完善硬件、提升软件,让原本严肃的警营有温馨家园的感觉。

“舒心工程”聚警心

5月4日,南靖县公安系统2018年“迎五四·健康杯”篮球赛正式开赛。此次活动有消防、武警、森林公安在内的六支队伍参赛,这是该局丰富警营文化生活推出的活动之一。

除了不断丰富民警工作生活,该局还邀请民警家属走进警营以增加更多的理解和关爱。南靖县公安局举行各类活动旨在提升民警的归属感和凝聚力,实现队伍精气神的提升。

为此,该局首先从“困”字入手,至今已解决12位民警及家属的困难问题;解决9名文职人员事业工资待遇等历史遗漏困难问题;争取42个事业编制,有效解决警力困难问题;解决300余名辅警待遇低问题,辅警人员工资纳入政府财政预算,统一由财政支付,辅警工资待遇人均提升1000多元。

其次,该局还出台了《南靖县公安局从优待警若干规定》,确定民警生日、因公受伤、住院、家属过世等8项从优待警制度;大幅提高民警伙食标准、慰问标准、体检费标准;持续强化落实定期家访制度,让民警有更多归属感和优越感。

此外,该局还针对外地单身民警,推出了“周转单身房”、外地已婚民警“周转小套房”。此举,让外地民警住有所居、居有所安,思想、工作、生活稳定性不断提高。

“激励工程”振精神

“暖警工程”“舒心工程”的推进,都是为了让民警工作更加安心,而对于如何有效提升队伍精气神和战斗力,南靖县公安局围绕考评考核强化建设“激励工程”,有力促进了公安主业的大发展,2017年全局共有27项考评项目排名进入了漳州市前列。

山城派出所民警林东亮就是迅速成长的典型。2017年上半年,他以每月123.51的平均分夺得全县派出所民警个人考评第1名,该局直接破格提拔其为龙山所副所长。南靖县看守所、交警大队创新工作法和工作机制取得显著成效,获得漳州市公安局监管支队和交警支队领导高度肯定和经验推广。

南靖县公安局开展“绩效考核年”活动,出台《南靖县公安局2018年单位综合考评和民警个人考评办法》,科学制定考评四个“硬达标”目标、两条达标分数线。未能完成“硬达标”目标任务或未达达标分数线的单位负责人或民警个人,必须月说明或季度表态,强力鞭策和激发了后进单位和后进民警。同时,该局以开展“纪律作风建设年”活动为契机,强化队伍管理和奖惩机制,实现民警年终绩效奖金、评优评先、人事任免与考评、纪律、效能等挂钩兑现,做到奖罚分明,民警的积极性和主动性得到有效?;ず吞嵘?。

据统计,2017年,南靖县公安局开展了科级、股级人事调整,提拔正科级干部8人、副科级干部20人、正股级干部17人、副股级干部45人,一批优秀的年轻干部走上了所队领导岗位,队伍精气神、正能量、战斗力明显提升。

延伸阅读
主办:中共福建省委政法委员会 福建省社会管理综合治理委员会办公室 承办:福建法治报社
网站编辑部电话:0591-87870376 投稿邮箱:[email protected] 闽ICP备09060655号
968| 527| 903| 990| 546| 227| 711| 371| 951| 222|